Financement de la formation
OPCO : ATLAS et/ou FIF-PL
Objectifs de la formation
- Parler le même langage entre Agents Généraux et utiliser un référentiel commun,
- Progresser dans sa posture de Leader & Manager pour développer l’exemplarité, la confiance en soi et l’autonomie lors de différents échanges ( feedback, fixation d'objectifs, recrutement ... ),
- Apprendre à trouver un juste équilibre à travers différentes relations au travail,
- Apprendre à manager des « anciens » comme de nouveaux collaborateurs : savoir décoder l'intergénérationnel,
- Apprendre à partager ses expériences à travers des situations quotidiennes ; acquérir des outils concrets pour mieux s’affirmer dans son rôle de « Capitaine » afin de conduire ses équipes en agence de manière efficace.
JOUR 1
Les 4 styles de management
Management & Leadership
Binaire & ternaire
L’état d’esprit ternaire ( les 6 principes )
4 relations et leur équilibre
Equité / exemplarité / Autorité
La pyramide du savoir
JOUR 2
L’entonnoir
Le Feedback comportemental
La reconnaissance au travail
Savoir fixer un objectif SMARTE
L’intergénérationnel ( BB-X-Y-Z )
Comment recruter et comment manager les nouvelles générations
Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation
Formation en présentiel ou en Visio via TEAMS , minimum 4 personnes maximum 8 personnes
Lieu de formation sera communiqué sur le site d’audiolook formation
Inscriptions jusqu’à 72 H avant le date de formation
Inscription par mail ou sur le site www.audiolookformation.fr
Moyens pédagogiques et techniques
Cours théoriques, exercices pratiques, mises en situations...
Outils : ordinateur formateur , paper board , feuilles stylos à fournir par les stagiaires , vidéoprojecteur
Modalités de suivi pédagogique et d’évaluation
Remise au stagiaire du book de formation reprenant le cours théorique
Une demi-heure sera consacrée au test d’évaluation des acquis de la formation auquel devra se conformer chaque stagiaire sous forme de QUIZZ et de questions écrites. Correction faite avec le formateur à l’issue de ce délai
Un questionnaire sera remis au stagiaire afin d’améliorer la qualité de la formation ainsi que de confirmer sa pertinence par rapport aux attentes des stagiaires
Accessibilité aux personnes handicapées
Accès à la prestation :
Une adaptation de la formation ou une orientation vers un organisme partenaire est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter.
Pour plus d'informations, téléchargez notre catalogue de formations DDA. Le contenu y est détaillé.
