Leadership en transversal
Se positionner sans liens hiérarchiques
Améliorer sa posture et se constituer une boite à outils
Apprendre à passer d’une posture d’expert technique ou de spécialiste à une posture de Manager exemplaire
« Assumer » une posture juste de Manager direct ou de Manager de Managers, et maîtriser la boite à outils « Management comportemental ».
Faire un point de vos compétences managériales
Motiver par l’exemplarité / la participation / l'inspiration
Piloter avec méthode
Communiquer avec son équipe
Échouer en tant que manager ?
Modalités de suivi pédagogique et d’évaluation
Remise au stagiaire d'un book de formation reprenant l'intégralité des thèmes abordés.
Plusieurs cas pratiques/jeux de rôle sont proposés lors de la formation pour évaluer les acquis des stagiaires ainsi que différents QUIZZ ( QCM, vrai-faux ... ). La correction est toujours faite avec le formateur.
Un questionnaire sera remis au stagiaire afin d’améliorer la qualité de la formation ainsi que de confirmer sa pertinence par rapport aux attentes des stagiaires.
Accessibilité aux personnes handicapées
Accès à la prestation :
Une adaptation de la formation ou une orientation vers un organisme partenaire est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter
74100 JUVIGNY/VILLE LA GRAND
TECHNOSITE ALTEA 196 RUE GEORGES CHARPAK 0672305088
Très bons échanges entre le groupe et l'animateur. Les exemples et les mises en situation sont enrichissants La formation Manager Juste m'a permis d'avoir les clefs pour piloter une équipe dans la bienveillance. J'ai appris aussi à savoir remonter les informations à ma hiérarchie.
Cyril D.
Co-responsable Atelier décolletage
Formation très riche qui permet de prendre du recul sur le management et complète sa boîte à outils personnelle.
Rémi F.
Responsable Qualité, Santé & Sécurité
Un vent de fraîcheur sur un thème complexe qui m'a surpris tant sur l'approche que le rthme et le contenu.
Julien B.
Responsable Production
Vous rapprocher de vos OPCO afin de connaitre les modalités de participation au financement de nos formations.
Se positionner sans liens hiérarchiques
Transmettre du plaisir à travailler ensemble.
2 formats possibles : version hiérarchique ou version transversale