Management, leadership
Améliorer sa posture et se constituer une boite à outils
147
jours de formations dispensés (2023)
264
apprenants (2023)
93%
en taux de satisfaction (2023)
Accompagnement
Un programme ciblé, sur mesure, pour répondre à votre difficulté du moment.
Méthode
Aide à la mise en place d'un ensemble d'outils visant à améliorer ou optimiser votre organisation actuelle.
Support
Mise à disposition de supports favorisant l'apprentissage et l'intégration des méthodes et techniques dispensées.
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Conseils coaching
Le coaching
Une autre approche
Sur demande
Forfait de 5 à 10 séances (1h30...
Formateur
Pascale MATHURIN
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Evolution de carrière
Mieux se connaître pour son projet d'évolution
Bilan de Compétences en groupe version LIGHT
920€
HT
2 j - 16h / 14 heures en groupe...
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Pascale MATHURIN
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Evolution de carrière
Le bilan de compétences
Un rapport Gagnant-Gagant
2 000€
HT
De 20h à 24h réparties sur 12 semaines...
Formateur
Pascale MATHURIN
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Evolution de carrière
Savoir mener l'entretien professionnel
Conduire un entretien d évaluation ou de progrès
1 500€
HT
8h (2x4h)
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Pascale MATHURIN
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Evolution de carrière
Conduire un entretien d'évaluation ou de progrès
Acquérir les fondamentaux dans la promotion et la conduite d’un entretien annuel d’évolution pour le piloter pas à pas avec...
Sur demande
2 j
Formateur
Pascale MATHURIN
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Efficacité professionnelle
Stressé ? Moi, jamais !
Soyez serein dans votre travail
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2 j – 14h
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Pascale MATHURIN
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Efficacité professionnelle
Pensez client +++
Savoir rendre l’ordinaire EXTRAORDINAIRE
Sur demande
2 j – 14h
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Maria BURDALLET
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Formation intra-entreprise
- La Responsabilité
Avant la formation, un "contrat moral" est établi entre la hiérarchie, le stagiaire et le formateur. - L'Implication
Les stagiaires enrichissent leurs connaissances sur un programme qui intègre leur réalité quotidienne. - La culture d'Entreprise
La formation respecte les mentalités et les comportements de chacun tout en s'alignant sur les valeurs portées par l'entreprise.
Formation inter-entreprise
- La Responsabilité
Avant la formation, un "contrat moral" est établi entre la hiérarchie, le stagiaire et le formateur. - L'Implication
Les stagiaires enrichissent leurs connaissances sur un programme qui intègre plusieurs réalités et situations partagées par chacun. - Le respect de la diversité
La formation respecte les mentalités et les comportements de chacun dans leur univers, leur réalité, sans jugement. - La confidentialité
Le secret d'affaires de chacun est préservé et respecté selon les principes discrétionnaires d'usage. La formation a pour vocation d'enrichir une posture, une attitude, des comportements adaptés à l'évolution professionnelle attendue.
